В интересах открытого и безопасного сообщества мы, участники и мейнтейнеры ReMind, обязуемся делать участие в проекте свободным от преследования для всех вне зависимости от возраста, телосложения, видимой/невидимой инвалидности, этничности, половых признаков, гендерной идентичности и выражения, уровня опыта, образования, социально-экономического статуса, национальности, внешности, расы, религии или сексуальной идентичности и ориентации.
Примеры поведения, которое помогает создавать позитивную среду:
- уважительное и профессиональное общение;
- конструктивная обратная связь;
- принятие ответственности за ошибки и их исправление;
- фокус на интересах сообщества и пользователей.
Примеры неприемлемого поведения:
- оскорбления, унижение, троллинг, личные атаки;
- сексуализированные высказывания или нежелательное внимание;
- публикация приватной информации других людей без разрешения;
- любое преследование, угрозы и дискриминационные высказывания.
Мейнтейнеры несут ответственность за разъяснение и применение стандартов поведения. Они вправе удалять, редактировать или отклонять комментарии, коммиты, код, wiki-правки, issues и другие материалы, не соответствующие данному Кодексу.
Этот Кодекс распространяется на:
- все пространства проекта (issues, PR, discussions, reviews);
- внешнее представление проекта участниками в публичных каналах.
Если вы столкнулись с нарушением Кодекса поведения:
- Сообщите об этом через private channel мейнтейнерам (см.
SUPPORT.md). - По security-инцидентам используйте процесс из
SECURITY.md.
Все обращения рассматриваются конфиденциально и в разумные сроки.
При оценке нарушений могут применяться меры:
- Warning: предупреждение и разъяснение требований.
- Temporary restriction: временное ограничение участия.
- Permanent ban: постоянный запрет на участие при тяжелых или повторных нарушениях.
Этот документ вдохновлен Contributor Covenant версии 2.1 и адаптирован для ReMind.